7月16日上午，学校在湖光校区主教学楼多功能厅召开2020年度选人用人工作“一报告两评议”结果反馈会。学校党委书记曹俊明主持会议，校长潘新祥和其他党委常委与处级（含相当）干部，以及当时对2020年度学校选人用人工作“一报告两评议”进行测评的“一代表两委员”和“双代会”代表及基层党员干部代表等参加会议。
曹俊明代表学校党委传达了省委组织部向我校反馈的2020年度选人用人工作“一报告两评议”结果和整改要求，报告了学校党委常委会为进一步切实做好选人用人工作而作出意见决定，通报了学校对评议结果的分析和相应整改情况，强调重点做好以下六项工作，一是进一步深入学习和宣传贯彻党的干部工作方针政策与决策部署，不断提升学校选人用人的科学化与精准化水平；二是构建和完善后备干部队伍培养机制，进一步加强干部队伍建设的综合研判与统筹谋划；三是深入调研干部管理监督的短板弱项，修订完善并认真执行进一步从严管理监督干部的相关制度；四是进一步改进和完善干部考核考察，切实促进和强化广大干部认真履职与勇担当善作为；五是进一步加强和改进干部教育培训工作，不断提升干部队伍履职尽责的能力水平和人岗相适度；六是依法依规对干部选拔任用工作加强监督管理，进一步营造和巩固风清气正的选人用人政治生态。
根据有关精神，党委组织部将2020年新提拔处级干部的民主评议结果总体情况和被评议者本人的评议结果，以每人一封信的形式发给了2020年新提拔的9名处级干部本人。要求新提拔的处级干部根据民主评议结果，认真分析查找自身存在的差距和不足，抓紧补短板、强弱项，采取切实有效的措施尽快改进本职工作、提升自身形象，为学校加快高质量发展不断作出新贡献。
曹俊明主持会议
